B2B inclusiviteitstraining
Transformeer diversiteit naar uw concurrentievoordeel
Serviceoverzicht
Wat wij bieden
Een inclusieve organisatie creëren gaat verder dan compliance—het is een strategisch voordeel. Onze evidence-based trainingsprogramma's stellen uw leiderschap, HR-teams en medewerkers in staat met praktische tools om psychologische veiligheid te bevorderen, onbewuste vooroordelen te verminderen en hoogpresterende diverse teams op te bouwen. Afgestemd op de Nederlandse arbeidswetgeving en EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vereisten, helpen wij u meetbare, duurzame verandering te realiseren.
- Training onbewuste vooroordelen en inclusieve communicatie
- Leiderschapscoaching voor inclusief management
- Teambemiddeling en conflictoplossing in diverse teams
- Organisatiebrede cultuurverandering trajecten
- Maatwerk DEI-strategieën met KPI's en voortgangsmeting
- AVG-compliant verzamelen en rapporteren van diversiteitsdata
Onze Methodiek
Wij stoppen niet bij de plaatsing.
Zie ons als jouw jong talent partner, niet als bureau dat stopt bij de plaatsing. Wij geloven niet in los werven of los coachen, maar in een doorlopend traject. Waar de meeste bureaus stoppen bij de plaatsing, beginnen wij daar juist met begeleiding op de lange termijn.
Future makers family
jong talent sluit zich aan bij onze community, nog voordat er een vacature is.
Sourcing
we zoeken actief naar de juiste profielen.
Matching
we koppelen talent en werkgever op basis van potentieel.
Onboarding
we begeleiden de start en de eerste maanden op de werkvloer.
01
02
03
04
05
06
07
08
Intake
we brengen jouw ambities en bedrijfscultuur in kaart.
Screening
Kennismaking
Evaluatie, groei & behoud
we blijven betrokken met coaching om verloop te voorkomen.
01
02
03
04
05
06
07
08
Future makers family
jong talent sluit zich aan bij onze community, nog voordat er een vacature is.
Intake
we brengen jouw ambities en bedrijfscultuur in kaart.
Sourcing
we zoeken actief naar de juiste profielen.
Screening
Matching
we koppelen talent en werkgever op basis van potentieel.
Kennismaking
Onboarding
we begeleiden de start en de eerste maanden op de werkvloer.
Evaluatie, groei & behoud
we blijven betrokken met coaching om verloop te voorkomen.
English
Hoe het werkt
Eenvoudig, transparant, zonder stress
1
Cultuurscan & Intake
Cultuurscan & Intake
We meten de huidige diversiteit en inclusie-basis van uw organisatie via data-analyse, beleidsreviews en interviews met stakeholders.
2
Strategie & Maatwerk
Strategie & Maatwerk
We ontwerpen een trainingsprogramma dat naadloos aansluit bij uw specifieke sector, teamdynamiek en corporate ESG-doelstellingen.
3
Interactieve Trainingen
Interactieve Trainingen
We faciliteren workshops op de werkvloer die direct toepasbare tools, gedragskaders en concrete HR-tools opleveren.
4
Borging & Evaluatie
Borging & Evaluatie
We monitoren de voortgang, meten de impact op uw HR-KPI’s (zoals retentie en betrokkenheid) en borgen inclusie in uw kernbeleid.
Verhoog teaminnovatie
Verklein juridische risico's
Versterk werkgeversimago
Behoud divers talent
Is B2B inclusiviteitstraining Iets voor uw organisatie?
Management & Teamleads: U stuurt diverse teams aan en wilt leren hoe u psychologische veiligheid creëert en onbewuste vooroordelen in functioneringsgesprekken voorkomt.
Groeiende Scale-ups: U bouwt aan uw bedrijfscultuur en wilt vanaf dag één een inclusieve basis leggen om toptalent aan te trekken en te behouden.
Corporate & Enterprise: U moet voldoen aan strengere ESG-rapportages, de Code Diversiteit & Inclusie en zoekt een partner voor breed gedragen verandertrajecten.
Veelvoorkomende uitdagingen die wij oplossen:
- Diversiteitsbeleid dat blijft steken in goede bedoelingen zonder praktische executie
- Onbewuste vooroordelen die werving, promoties en salarisonderhandelingen beïnvloeden
- Hoge uitstroomcijfers van talent uit ondervertegenwoordigde groepen
- Gebrek aan interne kennis over de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB)
- Weerstand, ongemak of polarisatie bij het bespreken van inclusie-thema's op de werkvloer
Kwaliteit die bedrijfsprestaties versterkt
Bij Go Rise Agency geloven we dat inclusie geen vinkje is, maar een strategische noodzaak. Wij combineren sociale impact met harde bedrijfsresultaten. Zo bouwt u aan een organisatie waar elk talent zich gewaardeerd voelt én die aantoonbaar beter presteert in de moderne, competitieve markt.
Praktische aanpak
Geen wollige theorie – alleen bewezen methodieken, directe gesprekstechnieken en concrete HR-beleidstools.
Alle programma's zijn strikt afgestemd op de Nederlandse AWGB, de Code Diversiteit & Inclusie en Europese ESG-normen.
We meten de ROI van onze trainingen aan uw specifieke KPI's, zoals medewerkerbehoud, betrokkenheidsscores en innovatiekracht.
Diepgaand begrip van de Nederlandse arbeidsmarkt, multiculturele dynamiek in de Randstad en het overbruggen van generatieverschillen op de werkvloer.
Klaar voor een inclusieve bedrijfscultuur?
Elke duurzame verandering begint met een goed gesprek. Laten we uw HR-uitdagingen, teamdynamiek en ESG-doelen bespreken — en verkennen hoe wij uw organisatie van binnenuit kunnen versterken.
E-mail verzenden
info@goriseagency.nl
Telefoon
+31 6 14261016